Edukasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Penguatan Motivasi Kerja Pada Karyawan Teh Nikmat

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan pada usaha minuman Teh Nikmat melalui edukasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Berdasarkan hasil observasi, ditemukan beberapa permasalahan seperti rendahnya motivasi kerja, pembagian tugas yang belum jelas, serta komunikasi internal yang kurang efektif sehingga mempengaruhi kualitas pelayanan. Kegiatan dilaksanakan melalui tahapan observasi, penyusunan materi, pemberian edukasi, diskusi, dan pendampingan langsung kepada karyawan. Materi yang diberikan fokus pada peran MSDM dalam pembagian tugas, komunikasi kerja, kedisiplinan, serta teknik dasar peningkatan motivasi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman karyawan tentang peran dan tanggung jawab, munculnya semangat kerja yang lebih positif, serta peningkatan komunikasi dalam lingkungan kerja. Dengan demikian, edukasi MSDM terbukti mampu memperkuat motivasi kerja karyawan dan mendukung peningkatan kinerja operasional Teh Nikmat.