Strategi Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Pada Umkm Ayam Arkys Di Samarinda Seberang

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan aspek penting dalam menentukan keberhasilan UMKM, terutama dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. UMKM Ayam Arkys di Samarinda Seberang merupakan salah satu usaha kuliner yang menghadapi berbagai tantangan produktivitas, seperti pengelolaan waktu kerja, pembagian tugas, serta keterbatasan pelatihan karyawan. Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis kondisi produktivitas tenaga kerja pada UMKM tersebut serta memberikan pendampingan dan pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM) guna meningkatkan efisiensi dan kinerja karyawan. Metode pelaksanaan meliputi observasi awal, wawancara, perancangan strategi, pelatihan, pendampingan, serta evaluasi kualitatif dan kuantitatif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman karyawan terhadap motivasi kerja, manajemen waktu, komunikasi efektif, serta pembagian tugas berbasis kompetensi. Selain itu, terdapat perubahan positif berupa peningkatan disiplin, efisiensi penyelesaian tugas, dan suasana kerja yang lebih kondusif. Meskipun demikian, masih ditemukan kendala seperti keterbatasan waktu pelaksanaan, motivasi yang fluktuatif, serta fasilitas kerja yang belum optimal. Secara keseluruhan, pendampingan dan pelatihan manajemen SDM terbukti mampu meningkatkan kesadaran dan perilaku kerja karyawan, sehingga dapat menjadi strategi berkelanjutan dalam upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja pada UMKM Ayam Arkys.