Peningkatan Disiplin Kerja Melalui Pendekatan Manajemen SDM Pada Operasional Toko Cat Citra Warna Abadi

Abstract

Kedisiplinan kerja merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia karena berpengaruh langsung terhadap efektivitas operasional dan kualitas layanan organisasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan Toko Cat Citra Warna Abadi mengenai pentingnya disiplin kerja melalui pendekatan manajemen sumber daya manusia. Metode pelaksanaan meliputi kunjungan lapangan, wawancara dengan pemilik dan karyawan, penyusunan materi edukasi, keteladanan pemimpin, aturan kerja, serta pembentukan budaya kerja positif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan karyawan berada pada kategori cukup baik, namun masih ditemukan beberapa perilaku kurang konsisten seperti penggunaan ponsel saat bekerja dan kurangnya kesiapan area kerja sebelum toko dibuka. Edukasi yang diberikan mampu meningkatkan pemahaman karyawan mengenai disiplin sebagai bentuk profesionalitas dan tanggung jawab, serta mendorong pemilik toko untuk menerapkan pembinaan yang lebih terstruktur. Kegiatan ini memberikan dampak positif dalam memperkuat budaya disiplin melalui penerapan aturan yang jelas, keteladanan pemimpin, dan peningkatan motivasi kerja karyawan. Secara keseluruhan, program pengabdian ini berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia pada sektor ritel dan mendukung peningkatan kualitas operasional toko secara berkelanjutan.