Edukasi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Penguatan Motivasi Kerja Di Nisyaa Store Samarinda

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui edukasi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Nisyaa Store Samarinda, sebuah UMKM di bidang hijab dan busana muslimah. Kegiatan dilaksanakan dengan metode observasi, wawancara, serta pelatihan dan pendampingan mengenai strategi motivasi dan manajemen kinerja. Hasilnya menunjukkan peningkatan pemahaman karyawan terhadap pentingnya motivasi kerja, komunikasi efektif, serta penerapan prinsip dasar MSDM. Pemilik usaha juga mulai menerapkan praktik sederhana seperti pemberian apresiasi dan pembagian tugas yang lebih terstruktur. Secara keseluruhan, kegiatan ini berkontribusi dalam memperkuat aspek SDM UMKM guna meningkatkan kinerja, efektivitas, serta daya saing usaha secara berkelanjutan di masa depan.